{"id":85128,"date":"2021-05-10T11:02:07","date_gmt":"2021-05-10T11:02:07","guid":{"rendered":"http:\/\/dutch-work.com\/disclaimer\/"},"modified":"2021-11-05T14:00:49","modified_gmt":"2021-11-05T14:00:49","slug":"disclaimer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/disclaimer\/","title":{"rendered":"Disclaimer"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”579547″]Deze website komt tot stand onder verantwoordelijkheid van Dutch Work B.V.<\/p>\n

Hoewel deze website met uiterste zorgvuldigheid is samengesteld, kunnen er geen rechten aan de tekst van deze site worden ontleend. Wij kunnen geen aansprakelijkheid aanvaarden voor de juistheid van de informatie die hier wordt gegeven.<\/p>\n

De website is uitsluitend bedoeld voor informatieve doeleinden.<\/p>\n

Er wordt uiterste zorg besteed aan het zo compleet, correct, actueel en toegankelijk mogelijk aanbieden van de informatie op deze site. Wij streven ernaar de site zo eenvoudig en gebruiksvriendelijk mogelijk te houden. De site is dan ook voortdurend in ontwikkeling.<\/p>\n

Suggesties, vragen of opmerkingen over de inhoud van de website kunt u via e-mail
\n(E-MAIL<\/a>) aan ons kenbaar maken. Ook als u meent dat de site fouten bevat, niet volledig is of anderszins verbeterd kan worden, horen wij dit graag van u.<\/p>\n

Het auteursrecht op de website wordt door HYP Technical uitdrukkelijk voorbehouden.<\/p>\n

Onder voorwaarde dat de bron vermeld wordt, mogen onderdelen van de inhoud van de website worden overgenomen.<\/p>\n

Email disclaimer<\/em><\/strong><\/p>\n

Op al onze aanbiedingen zijn de Algemene Voorwaarden van de ABU van toepassing. In aanvulling op bovengenoemde Algemene Voorwaarden geldt bovendien dat voor de toepassing van artikel 11 onder inlener tevens wordt verstaan: (a) iedere rechtspersoon die tot hetzelfde concern behoort als de inlener, bedoeld in artikel 1 en (b) iedere rechtspersoon die \u00e9\u00e9n of meerdere dezelfde aandeelhouders heeft als de inlener, bedoeld in artikel 1.<\/p>\n

Dit bericht en de eventuele bijlagen zijn uitsluitend bestemd voor de beoogde ontvanger. Inzage, gebruik en verspreiding van de inhoud ervan is aan hem of haar voorbehouden. Indien u niet de beoogde ontvanger of diens gemachtigde bent, dan is inzage, gebruik en verspreiding derhalve niet toegestaan. In geval van onjuiste adressering wordt u vriendelijk verzocht zo spoedig mogelijk contact op te nemen met de afzender van dit bericht en zorg te dragen voor onmiddellijke verwijdering van dit bericht uit uw systemen. Onze excuses voor het ongemak. Dit bericht is niet beschermd tegen manipulatie door derden. Voor de ontvangen inhoud kunnen wij dan ook geen aansprakelijkheid aanvaarden en evenmin kunt u er rechten aan ontlenen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”579547″]Deze website komt tot stand onder verantwoordelijkheid van Dutch Work B.V. Hoewel deze website met uiterste zorgvuldigheid is […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-85128","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nDisclaimer - Dutch Work<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/dutch-work.com\/en\/disclaimer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Disclaimer - Dutch Work\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”579547″]Deze website komt tot stand onder verantwoordelijkheid van Dutch Work B.V. Hoewel deze website met uiterste zorgvuldigheid is […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/dutch-work.com\/en\/disclaimer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Dutch Work\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-11-05T14:00:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/dutch-work.com\/en\/disclaimer\/\",\"url\":\"https:\/\/dutch-work.com\/en\/disclaimer\/\",\"name\":\"Disclaimer - Dutch Work\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/dutch-work.com\/en\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-05-10T11:02:07+00:00\",\"dateModified\":\"2021-11-05T14:00:49+00:00\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/dutch-work.com\/en\/disclaimer\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/dutch-work.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/dutch-work.com\/en\/\",\"name\":\"Dutch Work\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/dutch-work.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Disclaimer - Dutch Work","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/disclaimer\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Disclaimer - Dutch Work","og_description":"[vc_row][vc_column width=”1\/1″][vc_column_text uncode_shortcode_id=”579547″]Deze website komt tot stand onder verantwoordelijkheid van Dutch Work B.V. Hoewel deze website met uiterste zorgvuldigheid is […]","og_url":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/disclaimer\/","og_site_name":"Dutch Work","article_modified_time":"2021-11-05T14:00:49+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/disclaimer\/","url":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/disclaimer\/","name":"Disclaimer - Dutch Work","isPartOf":{"@id":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/#website"},"datePublished":"2021-05-10T11:02:07+00:00","dateModified":"2021-11-05T14:00:49+00:00","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/dutch-work.com\/en\/disclaimer\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/#website","url":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/","name":"Dutch Work","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85128"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85129,"href":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/85128\/revisions\/85129"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dutch-work.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}